Technologia ma ułatwiać nam życie. Smartfony to okno na świat wielkości dłoni, dzięki któremu możemy zrobić niemal wszystko za naciśnięciem jednego przycisku. Inteligentne domy dbają o siebie same, a wirtualne...
Najważniejszą kompetencją ludzi w niedalekiej przyszłości będzie umiejętność życia bez pracy, w każdym razie bez pracy rozumianej jak obecnie: trud w celu zarobku i ewentualnie dla satysfakcji, spełnienia, sensu. Chyba...
W niedawno wydanej książce " The Age of Outrage: How to Lead in a Polarized World" , autor Karthik Ramanny przygląda się oburzeniu, jakie ogarnia organizacje na całym świecie i...
Wiemy, że menedżerowie bywają w swoich rolach i miejscach pracy samotni… Tylko czy aby na pewno wiemy? Czy tylko tak mówimy? Czy zastanawiamy się nad przyczynami tej prawidłowości? Czy dostrzegamy...
Upalnym latem 18 roku n.e. na spalonych słońcem równinach Chin rozbrzmiewał rozpaczliwy śpiew: „Niebo oślepło!”. Tysiące głodujących rolników, z twarzami umazanymi krwią wołu, maszerowało w stronę bogatych skarbców elitarnych władców...
Spotkanie Klubu Dyrektorów Finansowych "Dialog" 23.04.2025 w Warszawie, dotyczące tego, co ukrywamy za zwrotem „nie mam czasu” przyniosło mnóstwo ciekawych refleksji. Kluczowa z mojego (coachingowego ma się rozumieć😊) punktu widzenia...
Czy mając dwa razy, a nawet 10 razy więcej informacji, scenariuszy, analiz podejmę dwa razy lepsze decyzje? Albo wpadnę na dwa razy lepsze pomysły? Albo wymyślę dwa razy lepszy model...
Zauważyłam, że jeśli na spotkaniu menedżerskim czy na konferencji dotkniemy jakiegokolwiek tematu związanego z karierą, rekrutacją, rynkiem pracy, zarządzaniem zespołami, to na pewno – na 100% - wypłynie kwestia niedocenianych,...
Wywiad jest dość długi, więc kilka punktów, które moim zdaniem są najważniejsze: "Kandydaci zazwyczaj twierdzą, że mają "postawę "da się zrobić", "nastawienie na rozwiązywanie problemów" i perspektywę strategiczną. Prawdziwym wyzwaniem...