Praca

Wiemy, że menedżerowie bywają w swoich rolach i miejscach pracy samotni… Tylko czy aby na pewno wiemy? Czy tylko tak mówimy? Czy zastanawiamy się nad przyczynami tej prawidłowości? Czy dostrzegamy...

Upalnym latem 18 roku n.e. na spalonych słońcem równinach Chin rozbrzmiewał rozpaczliwy śpiew: „Niebo oślepło!”. Tysiące głodujących rolników, z twarzami umazanymi krwią wołu, maszerowało w stronę bogatych skarbców elitarnych władców...

Spotkanie Klubu Dyrektorów Finansowych "Dialog" 23.04.2025 w Warszawie, dotyczące tego, co ukrywamy za zwrotem „nie mam czasu” przyniosło mnóstwo ciekawych refleksji. Kluczowa z mojego (coachingowego ma się rozumieć😊) punktu widzenia...

Czy mając dwa razy, a nawet 10 razy więcej informacji, scenariuszy, analiz podejmę dwa razy lepsze decyzje? Albo wpadnę na dwa razy lepsze pomysły? Albo wymyślę dwa razy lepszy model...

Zauważyłam, że jeśli na spotkaniu menedżerskim czy na konferencji dotkniemy jakiegokolwiek tematu związanego z karierą, rekrutacją, rynkiem pracy, zarządzaniem zespołami, to na pewno – na 100% - wypłynie kwestia niedocenianych,...

Wywiad jest dość długi, więc kilka punktów, które moim zdaniem są najważniejsze: "Kandydaci zazwyczaj twierdzą, że mają "postawę "da się zrobić", "nastawienie na rozwiązywanie problemów" i perspektywę strategiczną. Prawdziwym wyzwaniem...

Zauważyłem pewien negatywny, powtarzający się bardzo często wzorzec myślenia, który nie pozwala menedżerom na wysokich stanowiskach wznieść się na wyższy poziom produktywności.Najłatwiej rozpoznać ten wzorzec po analizie bieżących spraw. Sprawdź...

W dyskusjach w naszym środowisku menedżerów przewija się konstatacja, że aby zająć wyższe i lepiej płatne stanowisko trzeba po prostu zmienić pracodawcę, bowiem awans wewnętrzny albo w ogóle nie jest...