Niedobór pracowników jest wskazywany przez firmy jako jeden z najważniejszych hamulców rozwoju, w Polsce i w całych zachodnim świecie. W Polsce wskazuje na to ponad 40% firm.W grudniu 2022 pracodawcy opublikowali w sieci ok. 247,5 tys. nowych ofert pracy, o 5 proc. więcej niż przed rokiem.

Własnie ukazały się dane niemieckie mówiące o braku ok. 2 mln pracowników potrzebnych we wszystkich branzach, a produkcyjnych szczególnie. Natomiast Azja Wschodnia inwestuje w osoby po 60 roku życia, mobilizując je do aktywności zawodowej.

Rynek pracy trzyma się bardzo mocno mimo spowolnienia gospodarczego, co jest dla jednych jest dowodem, że nie ma ryzyka recesji, a dla drugich – jeszcze jednym dowodem, że problemy demograficzne w pełni dopadły gospodarki zachodu.

Jaka automatyzacja i robotyzacja i w jakich firmach zrekompensuje niedobór pracowników?

Rozmawialismy o tym na spotkaniu Klubu Dyrektorów Finansowych "Dialog w Warszawie 24.01.23