Chodzi teraz często taka reklama radiowa, w której matka pyta córkę, kim chce być, a ona odpowiada: samotnym strażakiem jak tata. Ale tata pracuje w biurze - wyjaśnia jej mama. A córka odpowiada: ale jak tata wraca z pracy, to zawsze mówi, że znowu musiał gasić pożary i że chyba tylko on tam pracuje.
Tak powszechna jest ta patologia zarządzania, że aż do kultury masowej przeszła! Modelowy przykład pomylenia przyczyn ze skutkami. Pożary wybuchają dlatego, że firma jest źle zarządzana, a najwyżej trzeba cenić menedżerów, którzy nie dopuszczają do pożarów, a nie tych, co je gaszą.
W sobotę 29.05 Iwona D. Bartczak i Bartosz Radziszewski, zarządzający Business Diaog, mieli  wykłady i warsztat w Akademii GPW Growth na warszawskiej giełdzie na temat zarządzania zmianą, zarządzania procesowego i przywołali ten przykład.
I taką ilustrację z Digital Finance Excellence, programu Business Dialog. Powstała w 2018 i niezmiennie jest aktualna.