Od wielu miesięcy pogłębia się rozziew między oczekiwaniami pracowników i pracodawców wobec pracy zdalnej: pracownicy uparcie chcą jak najwięcej pracować z domu, a pracodawcy chcą coraz bardziej stanowczo, aby coraz więcej pracowali w biurze. Lideram
produktywność (7)
Już w wielu publikacjach w serwisach społeczności Business Dialog pisaliśmy o rozchodzeniu się dróg gospodarczych, technologicznych, konsumenckich poszczególnych regionów świata, które jeszcze do niedawna dość swobodnie korzystały ze swoich zasobów b
Przez świat biznesu przetaczają się z hukiem informacje o wielkich zwolnieniach w firmach technologicznych, i w czołowych światowych koncernach, i w mniejszych firmach, w tym w Polsce. Są to naprawdę duże wielotysięczne zwolnienia, stanowiące czasem
Przez ostatnie kilkadziesiąt lat gospodarki i firmy rosły dzięki rosnącej konsumpcji i globalizacji. Nie trzeba było inwestować w produktywność, aby osiągać wyniki. Aż nastała wysoka inflacja, na którą nie ma sposobu w tym starym modelu, więc grozi z
Mimo że nawet tydzień nie upłynął od spotkanie online 14.10 w Klubie Dyrektorów Finansowych „Dialog” na temat podaży pracy w kontekście rozwoju gospodarczego kraju, oraz wynagrodzeń dla pracowników prognozowanych w budżetach na 2022 rok, a już widzim
To wynika z niemal wszystkich raportów, jakie ostatnio przeglądam: w 2020 roku pracowaliśmy więcej niż w 2019 (oczywiście ci, którzy pracę zachowali). Działo się tak wszędzie w zachodnim świecie. W raporcie „The Anatomy of Work Index 2021” firmy Asan
Już w połowie marca pisaliśmy w Business Dialog (jako pierwsi w Polsce!!!), że turbulencje w gospodarce, wywołane zapobieganiem rozprzestrzenianiu się nowego wirusa, spowodują wielkie i trwałe zmiany w łańcuchach dostaw i rozmieszczeniu produkcji w r
