Artukuły

Zauważyłem pewien negatywny, powtarzający się bardzo często wzorzec myślenia, który nie pozwala im wznieść się na wyższy poziom produktywności.Najłatwiej rozpoznać ten wzorzec po analizie bieżących zobowiązań. Sprawdź ile na Twojej liście zadań do wy

Nasze spotkanie w Klubie Dyrektorów Finansowych „Dialog” 8.04 zostało zainspirowane artykułem na temat wyboru priorytetowych projektów do realizacji, a właściwie kryteriów, które należy wziąć pod uwagę. Artykuł jest TUTAJ 

Na spotkaniu zobaczyliśmy „

W naszym cyklu „Czas – odzyskiwanie!” zarządzanie korespondencją emailową znajduje się wśród pierwszych pięciu zagadnień, na które marnotrawimy czas i które przysparzają nam najwięcej stresu. Nawet gdy bardzo się staramy, nie nadążamy nie tylko z odp

Narodowa cyfrowa waluta Chin DCEP (Digital Currency Electronic Payment, DC/EP) to cyfrowa waluta banku centralnego. To nowa forma pieniądza, który wypierać będzie pieniądz fizyczny, znany nam dzisiaj w formie gotówki, ale również opartych o fizyczny

To wynika z niemal wszystkich raportów, jakie ostatnio przeglądam: w 2020 roku pracowaliśmy więcej niż w 2019 (oczywiście ci, którzy pracę zachowali). Działo się tak wszędzie w zachodnim świecie. W raporcie „The Anatomy of Work Index 2021” firmy Asan

Gdy zaczęliśmy pracować zdalnie - handlowcy, szkoleniowcy, księgowi, analitycy, menedżerowie - okazało się, że do wykonania zadań - a więc i do prawidłowego przebiegu procesów brakuje tego, co nigdzie nie jest zapisane czy uwzględnione w systemach IT

W ostatni czwartek pojawił się wpis w naszym blogu z takim zdaniem "Najczęściej przyczyną niewykonania zadań jest fakt, że spotkania odbywają się jedno za drugim bez chwili przerwy nawet na sikanie. A już szczególnie nie ma czasu na wykonanie zadań w

Rewolucja Przemysłowa 4.0 pozostaje na Zachodzie na marginesie wszelkiej dyskusji. Tymczasem w Chinach nabiera coraz bardziej wyraźnego wymiaru i kształtu.

Czym jest robot (słowo „dał światu” Karel Čapek) Rewolucji Przemysłowej 4.0? To przede wszystk

Od jakiegoś czasu przyglądam się rynkowi rozwoju osobistego w Polsce jako uczestnik. Oto moje wnioski:

1. Wybieraj trenerów spójnych w tym, co mówią z tym, co robią na co dzień.

2. Jeśli trener mówi o nowoczesnych metodach zarządzania, a w zakresie j