Plan B dla Dyrektora - Artukuły

Już nie tablica ogłoszeń, lecz paneuropejska instytucja finansowa. Co się zmienia w crowdfundingu udziałowym?

Rozmowa Bartosza Radziszewskiego, Business Dialog i Arkadiusza Regieca, Beesfund

Bartosz Radziszewski: - Rozmawiamy w szczególnym momencie. Za miesiąc wchodzą nowe regulacje, które otwierają nowy rozdział crowdfundingu udziałowego w Polsce. Czy zg

Uber Mafia – czyli 240 startupów jego byłych pracowników

Ubera nienawidzą taksówkarze. Ubera nie lubią ludzie – ekonomiści, politycy, aktywiści - zatroskani sprawiedliwością społeczną, bowiem pod pokrywką współdzielenia zasobów stworzył super sprawny model wyzysku kierowców. Ubera nie rozumieją przedsiębio

Amerykańskie i europejskie podejście do startupów

Koncentracja na przychodach, a nie na wzroście - to w mojej ocenie najważniejsza różnica pomiędzy europejskim startupem a amerykańskim. Jednocześnie jest ona barierą "wbicia" się w portfel amerykańskiego inwestora.

Dolina Krzemowa działa na nowocz

Skalowanie wzrostu poprzez innowacje w modelu biznesowym

Zmieniające się nieustannie siły rynkowe są wyzwaniem, przed którym stoi model biznesowy każdej firmy. Zmiany nawyków klientów, globalizacja, pandemia i innowacje technologiczne stwarzają obecnie trudności dla wielu firm.

Innowacje same w sobie nie s

Startupy wystrzeliły, a fundusze też nie próżnują

W kwietniu pisaliśmy tutaj – w Business Dialog – że perturbacje związane z pandemią bardzo utrudnią życie startupom w Polsce i wszędzie na świecie. Wiele z nich po prostu upadnie z powodu braku kapitału lub zmiany rynku, a inne będą częściej mierzyły

Kryzys testuje startupy i daje okazje inwestorom

Czas inwestycji w projekty, które były prezentacją w Power Poincie z obietnicami zmiany świata na lepsze własnie się skończyły. W chwili obecnej najważniejsze są przedsięwzięcia wynikające z realnych potrzeb, za którymi stoją ludzie którzy faktycznie

Menedżer na czas i efekt określony

Idzie klimat na interim menedżerów, bowiem firmy i w trakcie kryzysu, i po nim będą się modernizować i restrukturyzować. Zasoby wewnętrzne zwykle są za skromne do takich zadań.

Czy biznes odbudują interim menedżerowie?

Szansą na zmianę podejścia do interim management będzie skala zmian, jaką firmy będą musiały wdrożyć, podnosząc się po kryzysie. Tu własne zasoby firm – specjaliści, wiedza, kontakty - mogą nie wystarczyć i wtedy trzeba będzie sięgnąć po konsultantów

Pracować dla najlepszych na świecie czy dla najlepszych .... dla świata?

Zysk jest konieczny, inwestorzy zasługują na godziwą stopę zwrotu, jednak głównym sensem pracy jest cel istnienia firmy, rozumiany jako wartości tworzone dla wszystkich interesariuszy.

Kod do ludzkiej motywacji

Sens życia może być rozumiany jako kategoria szersza, bardziej filozoficzna niż poczucie sensu wykonywanej pracy. Dla mnie jednak te wyrażenia łączą się. Praca szeroko rozumiana stanowi dużą część życia, umysłu, emocji i energii.

Artukuły

Plan B dla Dyrektora (10)